实验室的灯光下，摊开的不只是图纸和数据报告，还有两本记得密密麻麻的笔记本。一本记录着钣金实验的各类参数，另一本则写满了工友们的心里话。

　　“好提案不是坐在办公室里想出来的，是用脚底板走出来的，得听到最真实的声音。”说这话的是全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司一线班组长卢跃富。这个从喷粉工人成长起来的全国劳模，如今身上依旧带着车间里机器的味道。

　　担任全国政协委员后，一个问题始终萦绕在卢跃富心头：“为什么年轻人不愿意进工厂了？”

　　“很多年轻人觉得，在普通操作岗位上，干十年和干一年收入可能差不了太多。他好像一眼就看到了十年后的自己，干下去的劲头就被消磨了。”这种直观的感受，推动卢跃富持续为“新八级工”制度的落地鼓与呼，“要为年轻工人鼓足劲、加好油。”

　　在卢跃富看来，产业工人队伍建设亟待突破的瓶颈之一，就是让技能等级真正与薪酬待遇强挂钩。“我们应该重点思考如何保障更稳定、更高质量的就业。”

　　为了寻找这些问题的答案，卢跃富走出了熟悉的车间。他的履职笔记里，既有精确的粉尘浓度数据，也有远赴青海、西藏调研时，边疆技工对改善待遇的朴实期待。

　　“好提案一定要走到最深处，摸到真痛点。”卢跃富说，“以前只是工人，看什么事都是从我个人的角度出发。现在我不仅要站在工人的立场上思考，还要有工厂、社会、国家的角度。只有多方思考，才能找到平衡各方利益的结合点。”

　　从专注产品的工匠，到心系工人群体的政协委员，卢跃富觉得两个身份内在统一：工匠精神是把一件事做到极致，做出榜样；委员使命则是把基层的难处“刨”出来，推动解决。

　　记者手记

　　用脚底板走出好提案

　　“好提案不是坐着想出来的，是用脚底板走出来的。”这句话贯穿了整个采访。从一个挂具的毫米级弧度，到千万人的就业前景——卢跃富的思考始终来源于那双沾过机油的手所触摸到的现实。

　　从劳模工匠到全国政协委员，变的是视野，不变的是那股“一步一步走”“把事做到极致”的劲头。这或许正是一个人重要的品质：摒弃“速成”的念头，依然相信“扎根”的力量。