在浙江省杭州湾上虞经济技术开发区新和成上虞基地，一辆运输车缓缓驶出，开往不远处的一家先进材料企业。曾经需要耗费巨资处理的工业副产品，如今成了增效增收的“香饽饽”。

　　这一转变，源于上虞区产业链供应链创新链党建工作的推动——精准打通区内企业间的合作链路，开拓产业链上下游企业的合作平台。

　　“通过党组织对接，我们的副产品直接成了区内企业的重要生产原料。”企业负责人常儒群算了一笔账，“这一合作，每年节省处理费用超千万元，同时还显著降低了环境和运输风险。”

　　为切实将组织优势转化为发展动能，上虞区出台了加强产业链供应链创新链党建十二条举措，着力构建覆盖信息、技术、人才、资金、产品的要素共享生态，加速高端产业、项目与人才集聚，推动链上企业实现资源联享、产业联动、问题联解、创新联抓、市场联拓。通过大力推动链上企业与高校院所共建产业创新联盟，探索人才互聘共享机制；通过设立高层次人才编制池、省顶尖人才工作室等载体，鼓励高层次人才开展跨单位、跨领域交流合作；通过升级全区企业综合服务中心，优化涉企政策103个服务事项。

　　与此同时，上虞区选派141名有区管领导干部工作经历、熟悉经济工作的干部担任驻企党建指导员，参与项目推进、招商引资等重点工作，依托“政企直通车”等平台，已协助解决用工、融资、要素保障等难题214个。