每到春天，一些部门单位会组织干部职工植树造林。但是，很多地方只管种而轻管护，种树时轰轰烈烈，造林效果却不尽如人意。

　　有的植树走形式，不管树种得怎样，种完树拍照留念即可；有的对植树造林认识不到位，造林时只重数量，忽略质量；有的不懂科学植树，选择不适合当地的树种。加上后续管护跟不上，效果一言难尽。“三分栽树，七分管理”，护理不精心，成活率必然不高。

　　要改变这一现象，必须从转变工作作风做起，强化责任意识，建立长效机制，力戒形式主义。应加强对植树造林有关栽培技术的宣传教育，让参与植树造林的干部职工具备基本的栽培知识和能力。同时，加强管护，请植树造林所在地绿化负责单位对这些新种植树木精心养护。可建立适当的回访机制，让种树单位干部职工每年植新树前，对过往所植树木进行回访，提升责任心，提高植树造林的有效性。

　　广西富川瑶族自治县 陈献吉