基层工作中，一些干部长期忙于填材料、陪同调研等事务性工作，时间、精力被挤占，干事状态得不到提振。整治形式主义为基层减负，就是要为干部营造“干好有用的事”的条件，把心思和力量放到服务群众上去。

　　治理资源有限，必须把好钢用在刀刃上，算好“效用账”。口径不一导致的重复填报、权责不清带来的摊派、考核过多过频造成的隐形负担，都是消耗治理效能的“无用功”。找出非紧迫的、重复性的事项，通过创新机制和协调沟通实现合并完成、集中完成。表格少了、陪会少了，干部们才能从“案头”走向“地头”。

　　减负非一时之功，关键还需自上而下健全制度，标本兼治。建立职责准入清单，明确基层“该干什么、能干什么”，杜绝随意摊派；规范审核机制，打通数据壁垒，统筹控制考核调研的总量和频次，避免多头重复指令……把减负的举措固化成长效机制，基层干部才能真正轻装上阵，在为民服务上看得更远、干得更实。