据媒体报道，每逢节假日，一些基层干部便陷入无奈：上级单位在节前突击下发通知，要求假期结束后第一天就上报各种材料。本该休整蓄力的法定假日，成了熬夜赶工、仓促迎检的加班季。

　　毋庸置疑，节假日许多部门确实需要有人在岗值班，以维持部门职能运转、守护经济和社会秩序，应对突发情况。急难险重任务面前，加班加点完成是担当任事的生动体现。但是，哪些工作内容属于急难险重任务、哪些岗位需应急值守，应当予以明确。

　　节前突击摊派任务，假期强令全员在岗加班，会让基层干部疲于应付，消解干事热情。以调研类任务为例，节假日期间企业休息、群众放假，基层干部很难如期完成走访摸排，最终只能闭门造车、借鉴过往材料，交上去一份“纸上数据”。可见，把“假期急报”搞成惯例，会导致基层负担加重、滋生形式主义，也是一种官僚主义。

　　节假日是调整状态、积蓄力量，更好履职尽责的必要保障。尊重工作开展的客观实际、尊重任务推进的内在规律、尊重节假日期间的休息权益，前置谋划工作进度，科学统筹时间分配，清除不合理的加班负担，一定能让广大基层干部更好卸下包袱，服务群众。