如何在调查研究中做到“心入”，是对党员干部个人和统筹机制的综合考验。随着发展场景的丰富，干部调研的场景和模式也在不断丰富，更应防范“跟风式”“作秀式”的摆花架子调研，警惕扎堆调研、多头调研、重复调研等形式主义，寻求切实有效的调研方式，让干部听实话、察实情。

　　做调研讲究一个“实”字，调研前对可能的政策堵点预先研判，增强问题意识，避免盲目开展工作、大而化之；在调研过程中做好观察和调整，以真实情况和客观规律校正经验偏差、防止先入为主，力求做到“深、实、细、准、效”。

　　做好基层工作，关键是要做到情况明。多以“四不两直”方式开展调研，从群众急难愁盼中找准改革发力点和突破口，多听取基层意见，多掌握第一手信息，才能找出真问题、解决真问题。