“我不会”“我不懂”……时下，这些话成了个别干部的口头禅。“谦虚”托词之下，实则是把短板当成了推诿避责的“挡板”。新任务不愿接、新工作不想做、硬难题不敢啃，表面是能力不足，根子却在担当缺失。

　　短板是能力差距，“挡板”是思想弊病。改革发展任务迭代升级，新业态、新领域、新问题不断涌现，对干部专业素养、履职能力提出更高要求。虽说存在短板是客观现实，但正视不足、积极进取才是正确姿态。固守舒适区，将“不会”“不懂”作为推脱工作的挡箭牌，不仅耽误自身成长，也辜负组织信任、群众期盼。

　　短板并不可怕，可怕的是固步自封。干事创业的本领，从来都是在接烫手山芋、解棘手难题中练出来的。树立终身学习理念，善于把短板当作成长跳板，敢于直面难题、主动承接任务，缺什么就补什么、弱什么就强什么，才能以能力“满格”赢得群众满意。